Размер шрифта:
Тип шрифта:
Цвета сайта:
Изображения:
Интервал между буквами (Кернинг):
Межстрочный интервал:
Выберите шрифт:
Выбор цветовой схемы:
24.09.2019
Информационное сообщение

ИНФОРМАЦИЯ ДЛЯ  РАБОТОДАТЕЛЕЙ!

 

ГКУ ВО ЦЗН Таловского района доводит до Вашего сведения, что  в соответствии с пунктами 2, 3 статьи 25 Закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» от 19.04.1991г № 1032-1 работодатели обязаны в письменной форме сообщать в центр занятости населения следующие сведения (информацию):

1. О применении в отношении данного работодателя процедур о несостоятельности (банкротстве), а также информацию, необходимую для осуществления деятельности по профессиональной реабилитации и содействию занятости инвалидов – ежемесячно.

2. При принятии решения о ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращении численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя и возможном расторжении трудовых договоров работодатель-организация не позднее чем за два месяца, а работодатель – индивидуальный предприниматель не позднее чем за две недели до начала проведения соответствующих мероприятий обязаны в письменной форме сообщить об этом в органы службы занятости, указав должность, профессию, специальность и квалификационные требования к ним, условия оплаты труда каждого конкретного работника, а в случае, если решение о сокращении численности или штата работников может привести к массовому увольнению работников – за три месяца до начала данного мероприятия.

3. При  введении режима неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели, а также при приостановке производства работодатель обязан в письменной форме сообщить об этом в органы службы занятости в течение трех рабочих дней после принятия решения о проведении соответствующих мероприятий.

4. О наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов - работодатели представляют ежемесячно органам службы занятости.

В соответствии с п.2.1 Положения о представлении работодателями информации о наличии вакантных рабочих  мест (должностей) в государственные казенные учреждения Воронежской области центры занятости населения, работодатели (предприятия, организации и индивидуальные предприниматели) независимо от места регистрации, организационно-правовой формы и формы собственности, ведущие хозяйственную деятельность на территории Воронежской области, обязаны представлять информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей в центры занятости населения по месту нахождения работодателя не позднее следующего дня после дня появления свободных рабочих мест и вакантных должностей, а в случае сохранения свободных рабочих мест и вакантных должностей, образовавшихся в предыдущем месяце, либо в случае отсутствия свободных рабочих мест и вакантных должностей в текущем месяце - не позднее 28-го числа текущего месяца.

На основании вышеизложенного напоминаем Вам о необходимости своевременного информирования органов службы занятости об указанных мероприятиях.

В случае непредставления в центр занятости указанной информации работодатели привлекаются к административной ответственности (ст. 19.7 КоАП).

 

По всем возникающим вопросам обращайтесь в ГКУ ВО ЦЗН Таловского района по адресу: 397480, р.п. Таловая, ул. Советская, 149, тел.: 8 (47352) 2-32-86 и 2-44-92.

 

 

 

 

 

 

 

 

Поделиться:
Дата создания: 24.09.2019 10:34
Дата последнего изменения: 24.09.2019 10:34